如何创建自己的商城(建一个个人网站)

  在依法治理商城的基础上，坚持“以人为本、严爱相济”的原则，将法治文化融入到企业管理之中，探索出一条现代化商城法治建设之路。

坚持以人为本，培养员工树立企业法治文化理念。

管理方式实现由“强制型”向“人本管理型”的转变。

  “带着责任做工作，带着感情抓安全”的责任理念；“违章的活不干，侥幸的事不做，带血的钱不赚”的行为理念；“平安是福、安全是钱”的价值理念；“平安幸福你我他，首饰城安全靠大家”的全员理念；“安全工作一票否决制”的否定理念等，增强广大干部员工热爱企业，遵守商城规章制度的自觉性，为打造平安商城、构建和谐商城注入了新的活力。

突出安全生产，打造独具特色的法治文化。

商城以贯彻落实安全生产法为主要内容，突出安全生产这一重点，大力开展企业法治文化建设，明确提出了“五个文化”，即法治安全文化、法治行为文化、法治管理文化、法治环境文化、法治娱乐文化。

情理交融 ，用具有特色的法治安全文化培育员工安全思想。

开展以一系列情感教育活动，引导员工自觉做到安全生产。开展为员工过“安全生日”活动，班前会实施安全教育、重温安全责任状条款、背安全誓词等。

  寓情于理。

奖罚分明 ，用具有针对性的法治行为文化提高员工的安全素质。

习惯性违章是导致人身伤害事故和各类安全生产责任事故的主要原因。开展全员无“三违”日活动；同时，把安全与福利、奖励紧密挂钩，对无视规章制度人员加大处罚力度，制定有功人员奖励办法，调动员工安全生产的积极性。

严细管理， 用健全的法治管理文化规范员工的安全行为。

建立健全制度，创新管理模式，通过对人的管理，不断增强员工接受安全管理的自觉性和参与安全管理的积极性。通过对规章制度的修改完善，将企业所有人员纳入安全管理之中，反映在营运工作的全过程。

  同时在商城推行安全责任考核制度，将安全管理的方方面面都纳入到考核范围，严格兑现处罚，治理各类隐患，有力地促进安全生产。

塑造形象。 用优美的法治环境文化增强企业凝聚力。

对营业环境进行了综合治理，使商城环境发生巨大变化。

  同时，商城把建设优美温馨的环境文化作为引导、规范员工遵章守法的重要手段，组成“立体式”环境文化。

寓教于乐 ，用丰富多彩的法治娱乐文化营造浓厚氛围。

通过多种形式的文化娱乐活动、寓教于乐、寓教于情、寓教于理，在文化娱乐活动中体现企业的安全价值观和职业道德要求，塑造企业形象。

  围绕更新员工安全理念，规范员工安全思想和安全行为，经常性地开展安全文化演出、专题演讲等文化活动。

以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助。