IPO上会“三否二”，高被否率对外释放什么信号？

短期的表现并不能证明什么，从长期来看，IPO都是在提速过程，此时因为三否二就认为IPO要减速了？完全就是自我感觉良好的想法，因为前面照样有过三过三，各种大小企业正排队准备上市，IPO堰塞湖再次出现，并且在股市跌跌不休的前提下，邮政储蓄银行即将要上市了。

邮政储蓄银行是A股市场不折不扣的巨无霸，该银行是四年来A股市场最大的IPO，同时也是A股历史上第十大IPO，这种巨无霸的上市无疑是会对股市造成严重的“抽血”效应，在大盘处在多年的下跌行情中，或许存在影响市场运行让A股进入新一轮调整趋势。

那IPO上会三否二，释放了什么信号？1、常态化发行新股不变化。近几年常态化发行新股是一直没有动摇的，就算股市持续下跌仍然是不改初心，每周三家左右新股上市，这在历史行情中是非常少见的。而历史熊市最长的周期在四年多时间，如果IPO提速，还常态化发行，加上重融资效应越来越明显，此轮的熊市周期会更长。

短期的被否率决定不了什么变化，因为IPO过会率目前是保持在80%-95%之间波动，也就是说就算这次三否二了，其实后面照样三过三，最终过会率是10家过8家，就看不出IPO存在减弱的趋势，反而仍是在加速发行。

2、股市正在经历大的变革期。近年加快了国际化进程，外资也是匆忙的入市，又推出了科创板，并且常态化发行新股，无疑都是想让资本市场进入一个融资为主，并且还要去散户化的时代，此时的股市可以说投资风险是非常高的。

而市场利多消息少，利空消息却持续叠加出现，国际局势，内部股东减持，还有地雷股不断增加，其实，A股当下的风险比任何时期都要高，股民不要认为IPO减速就能改变股市这种状态。

总之：IPO三否二证明不了什么，仅仅是申请的企业真的存在问题被否决了，但是也说明很多企业都是存在问题也依然要闯关看看能不能上市。

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从中国女学者章莹颖遇害案来看，FBI的办案效率是不是很低？

美剧看多了，总觉得FBI很牛，很神秘，然而事实是这样的吗？大家且听我吐槽。吐槽前，让我们先回顾一下章莹颖案。

章莹颖，女，1990年出生，2013年毕业于中山大学。2017年4月，前往美国伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校（UIUC，位于美国伊利诺伊州）交流学习，于2017年6月9日失联。2017年6月30日，FBI宣布逮捕凶犯，并表示“相信”章莹颖已经死亡。就在大家仍在唏嘘，以为一切都水落石出的时候，7月9日，却有多名目击者称其出现在美国赛勒姆小镇。

这下网民沸腾了，舆论几乎呈两极化，一方认为：“活着就好，顺便吐槽一下FBI的办案能力”，另一方认为：“一定有阴谋，如果她活着，为什么不现身？如果死亡了，为什么警方找不到尸体？美国人对于我们华人的案子就是这种态度？”甭管网友们怎么说，你我心中对于美国的印象似乎都不太美好，只是大家心照不宣没有明说罢了，这些年我们华人在国外受到的不公平待遇还少吗？这些年那些中国留学生恶性死亡事件还少吗？

我不知道FBI在没有找到新的有力证据，且嫌犯拒不交代的情况下是怎么认定章莹颖死亡的？我也不知道为什么他们在章莹颖失踪后将近21天才抓到嫌犯？相比之下，咱们中国，如果出现了这么轰动的事情，不说三五天破案，那也是不会拖延到半个月以上的，如果我们有FBI那样的办案效率，先不讨论警方会不会被网友们的口水淹死，光是一群高技术高智商的朋友们就已经在赶来的路上了好么！现在是什么年代了？说好的高科技呢？说好的美剧里分分钟破案呢？难道阴谋论真的占上风？我可不信，这摆明了是态度问题。不信你看下面这则摘要：

据当地前华人协会主席刘云川透露，章莹颖失联后几个小时师友便选择了报警，但美国警方并没有足够重视，仅派了一名警员跟进，并表示“每天失踪人口很多，可能很快自己就回来了”。

直到章莹颖失踪24小时后，随着华人团体的施压和国内外媒体的关注，章莹颖失联才逐渐被警方和学校重视，并逐步升级为国际事件。

要知道失踪的24小时是破案的黄金时间，美国警方如此态度，确实不得不为民众所诟病，并且如果不是因为警方和学校受到了各方面的压力，恐怕这件案子就会不了了之，根本不会让咱们知道。

再来说说这个嫌犯：他极度安静、很少交际，关注有关特殊性癖好的网站，玩恐怖游戏，被捕前，他最新看过的书，是小说《美国精神病人》 。通过以上的描述，大家都会不寒而栗，被这样一种人囚禁，能有好吗？恶心的是，这个嫌犯的律师是副市长，而该律师曾经为杀死女婴的大学生辩护，相信看到这里大家的内心os一定是:什么鬼，怎么会有这种人啊？但是更恶心的还在后头：在目击者说有章莹颖踪迹的时候，FBI认为她生还可能性不大，并认为章莹颖家人擅自行动，对案件产生了负面影响。目击者的消息是真是假我们无法得知，但是FBI的官方消息和态度却让我感觉像吃了苍蝇一样。

为什么老百姓这么关心章莹颖案？全国每年失踪的，被绑架的人几十万，光是支付宝上的寻人信息就隔几分钟更新一下，更不用说朋友圈里隔三差五的寻人信息，怎么没见网友们每日激烈的争论？怎么没见媒体大肆报道？说到底还不是因为章莹颖案出现了以下关键词：“失踪在美国”，“中国学生”，“嫌犯不认罪”，“FBI表示...”。我把以上关键词组合起来，拟个新闻标题，那点击率绝对不用愁的，你有想过为什么你看到这类消息就会点进去吗？就像你现在正在看我这篇文章，还不是因为好奇，还不是因为你潜意识里对于这件事有了判断，你想看看别人怎么说，想看看美国人怎么处理，想知道华人在国外究竟是什么地位。

虽然近年来国人对于出国留学已经不那么疯狂的热衷了，但每年还是有大把大把的人出去，我不懂咱们中国这么好，为什么有人那么喜欢别人国家呢？难道真的是别人碗里的最好？国外枪支自由，犯罪率又高，如今生活便捷的程度能有中国好？不要总说国人素质低，你做好自己就好了，生命更重要不是？家人都在身边更重要不是？

话说回来，不论此案进展如何，我还是希望美国警方能还公众一个真相，毕竟——中国已经不是1900年的中国了！

为何职场中总存在“鞭打快牛”的悲剧呢？遇到这种情况该怎么办？

“鞭打快牛”现象存在的客观原因“快牛”有能力更听话，好管理。尤其在季末或年终目标冲刺阶段，“中牛”和“慢牛”已经牛喘，榨不出什么“油水”了，只有寄希望于“快牛”多贡献，弥补“中牛”和“慢牛”拉下来的缺口，进而实现总体目标。“鞭打快牛”是不得已而为之，是没有办法的办法。管理者明知道这不是长久之计，但为了眼前利益，只好临时用一用这个笨办法，先把任务完成再说。另一个情况就是在下达下一年任务时，为了落实上级布置的任务，不留缺口，往往会给“快牛”多压担子，以防止给“中牛”和“慢牛”任务下多了完不成而拖累全局。这是管理者具有前瞻性眼光的一种下达指标的方式，只要不是给“快牛”盲目加压，这是可以理解的，也是可行的。职场“快牛”有“快牛”的荣誉、地位和有别于“中牛”和“慢牛”的“草料”，也就有特别的角色和担当。

“鞭打快牛”现象存在的理论依据不管是“快牛”、“中牛”和“慢牛”，都要“鞭打”。不须扬鞭自奋蹄的好员工固然有，但是必须承认人是有惰性的，激情是“逼”出来的，压力可以变动力。适度“鞭打”确实可以提高效率、质量和效益。也就是说“快牛”也需要“鞭打”，促使其更“快”，只要“鞭打”的力度、频度合适就好。

职场仅仅鞭打“快牛”是不够的，重点是推动“中牛”，带动“慢牛”毕竟“快牛”人少，浑身是铁打得多少钉儿？“快牛”是标杆，是示范，是“中牛”追赶的目标，是“慢牛”学习的榜样。快、中、慢都动起来，综合业绩就上来了，“快牛”的压力也减轻了，不至于太累而有抱怨。“中牛”人数多，一人一把柴，火焰高起来。因此，“中牛”才是管理者关注的焦点，“鞭打中牛”才是管理者的重点工作。这项工作做好了，对总体工作来说，会收到事半功倍的效果。“慢牛”不仅要帮扶，还要改造，必要时要进行筛选，以减轻团队被拖后腿的压力。

职场人士遇到“鞭打快牛”既不宜撂挑子，也不能犯牛脾气，“尥蹶子”，可以通过适当的渠道摇响牛铃，发出“牛鸣”，表达自己的意见如果对“鞭打”的力度和频度感到不适，也可以妥善地发出自己的声音，表明自己的态度，不必一味地忍耐，成为人人可捏的“软柿子”和软弱可欺的“可怜虫”。正常的“鞭打”乐于接受，过度的“鞭打”绝不忍受。我要说的是，你是“快牛”你不可骄傲但可以自豪，如果被“鞭打”那是你有被“鞭打”的资格和价值，说明团队对你寄予厚望，领导对你看重和信赖。作为“快牛”，关键时候不掉链子，发挥骨干力量的作用，勇挑重担，深挖潜力，更进一步，为领导分忧，为团队争光。这是“快牛”的荣耀和责任。