面试官问你：在一天内不动用人脉和已有资金的情况下，用五百如何创造十倍利益，你怎么办？

如果在(zài)一(yī)天之内，不(bù)动用任(rèn)何(hé)人(rén)脈(mài)和(hé)已有资金，我就(jiù)能用500元(yuán)轻松创造十倍利益，那我还会來(lái)你這(zhè)儿傻乎乎的(de)麪(miàn)試(shì)吗？所以，遇到這(zhè)种麪(miàn)試(shì)問(wèn)題(tí)时，就(jiù)題(tí)答題(tí)的(de)候(hòu)选人(rén)基本都(dōu)会非常吃亏。這(zhè)样的(de)麪(miàn)試(shì)題(tí)其实是(shì)HR故意设置的(de)“钓魚(yú)問(wèn)題(tí)”。

麪(miàn)試(shì)候(hòu)选人(rén)，HR喜欢用“钓魚(yú)問(wèn)題(tí)”钓過(guò)魚(yú)的(de)同学都(dōu)知道，一(yī)切(qiè)准备就(jiù)绪，潇洒的(de)将魚(yú)竿抛到水里，然后就(jiù)是(shì)等待了，至於(yú)魚(yú)什麽(me)时候(hòu)上(shàng)钩？是(shì)大魚(yú)还是(shì)小魚(yú)？是(shì)草魚(yú)还是(shì)鲢魚(yú)？是(shì)魚(yú)还是(shì)一(yī)团水草？谁知道呢！而(ér)很多人(rén)把魚(yú)竿抛下(xià)去，然后就(jiù)开始悠闲的(de)抽烟，至於(yú)有没有魚(yú)，反而(ér)不(bù)关心了！

钓魚(yú)問(wèn)題(tí)：HR在(zài)麪(miàn)試(shì)时，也喜欢來(lái)這(zhè)麽(me)一(yī)个抛竿，甩出(chū)一(yī)个“钓魚(yú)問(wèn)題(tí)”。什麽(me)“10块钱买盒中华烟”、什麽(me)“数数城市多少路灯”、什麽(me)“把這(zhè)瓶水以100块卖出(chū)去”之类。HR這(zhè)时候(hòu)的(de)心态和(hé)钓魚(yú)者的(de)心态是(shì)一(yī)样的(de)：他(tā)不(bù)知道你会怎(zěn)麽(me)廻(huí)答，他(tā)也不(bù)在(zài)乎你怎(zěn)麽(me)廻(huí)答！

1、他(tā)根(gēn)本不(bù)在(zài)乎你的(de)答案，他(tā)在(zài)乎的(de)是(shì)過(guò)程

正如钓魚(yú)者，他(tā)享受的(de)是(shì)钓魚(yú)的(de)過(guò)程，不(bù)是(shì)最(zuì)后钓上(shàng)來(lái)的(de)那条魚(yú)；因(yīn)此HR麪(miàn)試(shì)官要(yào)看的(de)也是(shì)你思(sī)考問(wèn)題(tí)的(de)逻辑，而(ér)不(bù)是(shì)你提供的(de)最(zuì)后的(de)答案，因(yīn)爲(wèi)這(zhè)种钓魚(yú)問(wèn)題(tí)根(gēn)本就(jiù)没有答案，或者说有很多很多答案。

2、他(tā)不(bù)是(shì)在(zài)故意刁难你，他(tā)是(shì)在(zài)找匹(pǐ)配点

麪(miàn)試(shì)时提問(wèn)候(hòu)选人(rén)是(shì)HR的(de)一(yī)项工作，而(ér)不(bù)是(shì)他(tā)想(xiǎng)怎(zěn)麽(me)問(wèn)就(jiù)怎(zěn)麽(me)問(wèn)的(de)脱口秀。HR之所以問(wèn)出(chū)來(lái)一(yī)些“钓魚(yú)問(wèn)題(tí)”，其根(gēn)本目的(de)不(bù)爲(wèi)了看候(hòu)选人(rén)的(de)笑话，而(ér)是(shì)在(zài)候(hòu)选人(rén)的(de)廻(huí)答過(guò)程中，努力寻找和(hé)岗位的(de)匹(pǐ)配点。

擧(jǔ)例：比如同样問(wèn)這(zhè)个問(wèn)題(tí)：“在(zài)一(yī)天内不(bù)动用人(rén)脈(mài)和(hé)已有资金的(de)情况下(xià)，用五百如何(hé)创造十倍利益”。不(bù)同的(de)企(qǐ)业会喜欢不(bù)同的(de)答案！

企(qǐ)业A：目的(de)是(shì)要(yào)招聘一(yī)位憨厚(hòu)老实，兢兢业业的(de)候(hòu)选人(rén)，來(lái)从事一(yī)些相對(duì)固定的(de)工作。他(tā)最(zuì)可能会喜欢偏向务实的(de)廻(huí)答“對(duì)不(bù)起，我实在(zài)想(xiǎng)不(bù)出(chū)來(lái)如何(hé)做到，我觉得在(zài)正常的(de)商业操作中，很难做到如此高的(de)收益率！”

企(qǐ)业B：目的(de)是(shì)要(yào)招聘一(yī)位勇於(yú)开拓，具有创新思(sī)维的(de)候(hòu)选人(rén)，來(lái)从事一(yī)些开拓挑战的(de)工作。他(tā)最(zuì)可能会喜欢偏向创新的(de)廻(huí)答“我会用300元(yuán)请教授吃饭，然后讓(ràng)他(tā)允许我把他(tā)一(yī)堂考研(yán)辅导课录下(xià)來(lái)，然后200元(yuán)包装，最(zuì)后放网上(shàng)5元(yuán)一(yī)节在(zài)学校内网及外网收费！”

企(qǐ)业C：目的(de)是(shì)要(yào)招聘一(yī)位执行能力的(de)候(hòu)选人(rén)，來(lái)从事一(yī)些具体执行的(de)工作。他(tā)最(zuì)可能会喜欢偏向讨好(hǎo)的(de)廻(huí)答“既然老板给我這(zhè)个任(rèn)务，老板自己肯定会有自己的(de)考虑，我会和(hé)老板深入沟通，请求老板的(de)建议，然后按照他(tā)的(de)建议一(yī)步步执行”。

作爲(wèi)候(hòu)选人(rén)，你应该如何(hé)应對(duì)“钓魚(yú)問(wèn)題(tí)”应對(duì)钓魚(yú)問(wèn)題(tí)其实不(bù)难，因(yīn)爲(wèi)他(tā)根(gēn)本没有标准答案；但应對(duì)钓魚(yú)問(wèn)題(tí)又是(shì)最(zuì)难的(de)，因(yīn)爲(wèi)你根(gēn)本不(bù)知道他(tā)在(zài)問(wèn)什麽(me)。所以，应對(duì)钓魚(yú)問(wèn)題(tí)，最(zuì)好(hǎo)的(de)应對(duì)有两个：

1、事先做好(hǎo)功课，搞清(qīng)楚麪(miàn)試(shì)公司的(de)企(qǐ)业文化(huà)

比如阿里工作996，喜欢能够时刻拥抱变化(huà)的(de)候(hòu)选人(rén)；爱立信這(zhè)类北欧企(qǐ)业则非常注重个人(rén)及家庭的(de)平衡，他(tā)们认爲(wèi)一(yī)个不(bù)经常陪伴家庭的(de)人(rén)，百分百干不(bù)好(hǎo)工作；而(ér)有些企(qǐ)业喜欢兢兢业业，他(tā)们看中的(de)是(shì)脚踏实地的(de)品格等等。

搞清(qīng)楚了麪(miàn)試(shì)公司的(de)文化(huà)调性，再來(lái)廻(huí)答HR的(de)這(zhè)类钓魚(yú)問(wèn)題(tí)，就(jiù)有的(de)放矢了。麪(miàn)試(shì)者最(zuì)容易犯的(de)错误，就(jiù)是(shì)片麪(miàn)的(de)认爲(wèi)，所有企(qǐ)业都(dōu)喜欢那些创新的(de)廻(huí)答，从而(ér)绞尽脑汁去思(sī)考那些自以爲(wèi)能够讓(ràng)HR眼前一(yī)亮的(de)廻(huí)答。

2、廻(huí)答清(qīng)晰明了，关键是(shì)说清(qīng)楚思(sī)考過(guò)程及逻辑

不(bù)管你的(de)廻(huí)答是(shì)什麽(me)，其实都(dōu)不(bù)重要(yào)，因(yīn)爲(wèi)這(zhè)道問(wèn)題(tí)根(gēn)本就(jiù)没有固定答案。但你的(de)思(sī)考過(guò)程和(hé)逻辑却格外重要(yào)。因(yīn)爲(wèi)经騐(yàn)可以培养，而(ér)思(sī)考過(guò)程和(hé)逻辑是(shì)很难培养的(de)，HR其实更看重這(zhè)些！

所以，听明白(bái)問(wèn)題(tí)以后，立即思(sī)考，根(gēn)据這(zhè)叫公司的(de)文化(huà)琢磨一(yī)个答案，清(qīng)晰的(de)说出(chū)來(lái)，并且接着说“我是(shì)這(zhè)样思(sī)考的(de)”然后说出(chū)自己的(de)完整思(sī)考過(guò)程和(hé)逻辑。就(jiù)這(zhè)样！

总结一(yī)下(xià)：在(zài)麪(miàn)試(shì)中遇到HR問(wèn)你這(zhè)种“钓魚(yú)問(wèn)題(tí)”，對(duì)於(yú)麪(miàn)試(shì)高手而(ér)言，恰恰是(shì)讨好(hǎo)HR的(de)时刻，你完全可以在(zài)這(zhè)道問(wèn)題(tí)中，说明你是(shì)多麽(me)的(de)符合麪(miàn)試(shì)公司的(de)价值观和(hé)企(qǐ)业文化(huà)。所有就(jiù)題(tí)答題(tí)的(de)，一(yī)般都(dōu)会受到HR的(de)进一(yī)步询問(wèn)，爲(wèi)什麽(me)？因(yīn)爲(wèi)HR没有在(zài)你的(de)廻(huí)答中找到任(rèn)何(hé)的(de)匹(pǐ)配点，他(tā)要(yào)进一(yī)步确认。如果你一(yī)不(bù)小心踩了红线（公司文化(huà)和(hé)价值观），不(bù)管你廻(huí)答的(de)多麽(me)生动形象，那你的(de)麪(miàn)試(shì)基本就(jiù)结束了！世界500强全国培训经理，资深经理人(rén)，兼(jiān)职创业者，如果我的(de)文章對(duì)你有帮助，可以【关注】我，欢迎留言交流评论。