目前在县建行做对公客户经理，现县政府融资平台的岗位，要不要去？

有(yǒu)这样一个选择崗(gǎng)位跳槽(cáo)的(de)机会，说明你还是有(yǒu)一定实力的(de)，因为作为政府融資(zī)平台的(de)崗(gǎng)位，不是每个人(rén)随随便便就能去(qù)的(de)。要不要去(qù)，关键是在(zài)於(yú)你自己做决定。要根据目前自己现在(zài)所处的(de)环境，成长情况，事业规划，以(yǐ)及要去(qù)的(de)地方的(de)发展前景，个人(rén)定位等综合分析才能來(lái)决定。

俗话说得好，人(rén)往高处走，水往低处流。钱锺书在(zài)《圍(wéi)城》里也说过“婚姻是一座圍(wéi)城，城外的(de)人(rén)想进去(qù)，城里的(de)人(rén)想出來(lái)”，其实单位也一样，对自己身在(zài)其中的(de)单位縂(zǒng)是认为不好，对他人(rén)的(de)单位縂(zǒng)是羡慕着，縂(zǒng)认为别人(rén)的(de)縂(zǒng)是好的(de)。一山看(kàn)着一山高。人(rén)就是这样，没去(qù)的(de)时候，縂(zǒng)想着要去(qù)的(de)地方有(yǒu)多好，去(qù)了之后如没达到自己的(de)目标，或是遇(yù)到不顺心等，又会想着原來(lái)的(de)好处來(lái)。

建设銀(yín)行(xíng)是我国大型銀(yín)行(xíng)中发展较好的(de)国有(yǒu)控股(gǔ)銀(yín)行(xíng)，经过65年的(de)发展，已从原來(lái)一家代理财政职能的(de)专业銀(yín)行(xíng)成长为一家国有(yǒu)控股(gǔ)的(de)上市股(gǔ)份銀(yín)行(xíng)。据2019年世界500强企业排名，中国建设銀(yín)行(xíng)位列第31位，在(zài)上榜銀(yín)行(xíng)中排名第二位。

尽管随着市场竞争的(de)加剧，銀(yín)行(xíng)的(de)日(rì)子(zi)也越來(lái)越难过，但是，作为最早进行(xíng)专业化改制，股(gǔ)份制改造的(de)商业銀(yín)行(xíng)，建行(xíng)体制建设规范，資(zī)产质量优良，人(rén)才素质高等普遍得到业界的(de)肯定，在(zài)我们当地，曾经就有(yǒu)过建行(xíng)审批过的(de)项目其他行(xíng)直接抢去(qù)放贷，建行(xíng)员工(gōng)跳槽(cáo)他行(xíng)比其他行(xíng)人(rén)员更容易得到接纳的(de)情况。虽然近几年銀(yín)行(xíng)的(de)日(rì)子(zi)也越來(lái)越难过，压力越來(lái)越大，员工(gōng)跳槽(cáo)的(de)新闻也不时流传，但縂(zǒng)体比上不足比下有(yǒu)余，虽没公务员的(de)稳定，压力小，但对比其他类企业，銀(yín)行(xíng)还是有(yǒu)一点点优势。特别是在(zài)看(kàn)到基层员工(gōng)流失严重的(de)情况后，建行(xíng)上级加大人(rén)才的(de)稳定工(gōng)作，制定待遇(yù)向一线倾斜，增强基层专业技术职务，扩大员工(gōng)级别调整，加强人(rén)才培养等措施，以(yǐ)稳定队伍，增强信心，提高待遇(yù)，留住人(rén)才，吸引人(rén)才。尽管还有(yǒu)很长的(de)路要走，但已在(zài)改变，在(zài)调整相关政策举措。

对於(yú)政府的(de)融資(zī)平台的(de)崗(gǎng)位，虽成长性好，但这几年政府也在(zài)进行(xíng)事业单位改革，而且对融資(zī)平台进行(xíng)规范，也是有(yǒu)一定压力的(de)。

縂(zǒng)之，作为建设銀(yín)行(xíng)的(de)一名对公客(kè)户经理，有(yǒu)一定的(de)从业经验，有(yǒu)一定的(de)业务資(zī)源，要不要去(qù)政府融資(zī)平台的(de)崗(gǎng)位，关键在(zài)於(yú)个人(rén)怎么定位，要进行(xíng)综合分析对比才能决定。路是自己走出來(lái)的(de)，自己决定最重要。