域名改变可以进原网站(怎么改变域名)

这个问题还是挺有意思的。

我觉得不一定。

一般来说，招聘、薪酬、员工关系是HR中最基础的模块，任何一家公司就算小一般也都会有，如果你已经做了10年的HR，通常应该也是从招聘或者薪酬模块做起的呀，正常来说应该有相对比较突出的模块，怎么没有很擅长的模块？难道这十年你都在打酱油吗？

如果你这10年都没有很擅长的模块，那么去做两年猎头是不是就可以转招聘经理的模块呢？可能但是也不一定，可能是因为如果你去做猎头这两年，业绩表现还不错的话，至少也要做到50万业绩以上，那么你回企业应聘招聘经理，应该还是挺受欢迎的，毕竟现在很多企业希望找具有猎头经验的人；那么为什么又不一定呢？很多HR进入猎头行业没做半年受不了走掉了，为什么？一方面工作强度太高，第二方面做HR是一回事，做猎头又是一回事，很多HR的业绩惨不忍睹，结果每个月的收入很低，做了半年坚持不下去了，所以你是不是能坚持下去并且做好是很难说的，毕竟招聘还不是你的强项。

所以，这个不是一个合适的转折方式，其实不妨可以问问自己喜欢哪个模块，可以加强自己的学习，做强两个模块，这样到一些中小企业担任HRM应该也没有问题的。

希望能帮到你。谢谢！